Colleferro. Successo all’Auditorium per la terza edizione del convegno “Tecnici per il futuro – Le nuove competenze nel mondo del lavoro”

COLLEFERRO (Eledina Lorenzon) – Nella giornata di Sabato 31 Gennaio si è tenuto, presso l’Auditorium “Fabbrica della Musica” di Colleferro, un interessante convegno dal titolo “Tecnici per il futuro – Le nuove competenze nel mondo del lavoro”, giunto alla sua terza edizione.

Organizzato dall’Iis Di Via Gramsci di Valmontone – Ipia “P. Parodi Delfino” di Colleferro – Commissione Orientamento, composta dai Proff. M. Giretti, A. Molinari, C. Rossi, F. Girolami e R. Campioni, per dare vita ad un incontro tra scuola e mondo del lavoro con la presenza di Avio Spa e Heidelberg Materials Italia Cementi Spa, e le Istituzioni regionali quali i Centri per l’impiego, e Lazio Innova, e Adecco – società di “The Adecco Group” piattaforma multibrand di consulenza e soluzioni HR per il mondo del lavoro..

Finalità dell’incontro è stato evidenziare come gli Istituti, professionali e tecnici, siano oggi una solita realtà per l’occupazione giovanile in Italia grazie ad una didattica orientata al lavoro, in linea con le esigenze delle aziende del territorio e con la richiesta di competenze sempre più qualificate. I dati confermano come la maggior parte dei ragazzi che completano il percorso scolastico trovino immediatamente lavoro, mentre il restante prosegue gli studi per una ulteriore specializzazione.

A presentare e introdurre i vari interventi la Prof.ssa Alberta Tummolo.

Nel suo intervento iniziale la Dirigente Scolastica Maria Benedetti ha evidenziato il ruolo e l’importanza che la scuola riveste sul territorio, «una scuola attrezzata con laboratori di eccellenza che sono importantissimi per farvi acquisire delle competenze che poi voi potete spendere nel mondo del lavoro. L’incontro di oggi è infatti volto proprio a favorire l’incontro tra la scuola ed il mondo del lavoro, un incontro tra l’offerta formativa della scuola e le competenze richieste dal mondo del lavoro.
Voi siete in condizione di apprendere, fare esperienze sotto la guida dei vostri insegnanti che sono bravissimi, come il Prof. Giretti ed il Prof. Passa, oggi presenti, che sono stati i progettisti per il rinnovo dei vostri laboratori. È una scuola che forma , come dice il titolo dell’evento, per il futuro, perchè la finalità della scuola è di prepararvi sia per l’ingresso in Università, se volete scegliere quella strada , come di offrirvi le competenze per entrare nel mondo del lavoro. Quindi avete tutte le opzioni possibili aperte davanti».

Per Avio erano presenti la D.ssa Ilaria Girardi – Resp. Della Formazione ed il Dott. Daniele Urso – Area Human Resources che hanno illustrato le finalità della società, soprattutto in riferimento al “settore spazio e difesa, ed in particolare “aereospazio”, settori che rappresentano un rilievo strategico per il nostro Paese perchè generano innovazione e tecnologia, creano opportunità di lavoro qualificato e sostengono sicurezza, comunicazione e competitività industriale.
Il settore in questo momento è in una trasformazione profonda, che coinvolge un numero sempre maggiori di attori, quindi di agenzie, aziende, università e start-up.
Sono poi passati ad analizzare l’indotto aerospaziale nella nostra regione che vede più di 300 aziende che si occupano di aerospazio, con 23.000 lavoratori impiegati, circa 5 Mld di fatturato e un export pari a 1,8 Mld, evidenziando come oggi in Avio ci siano tre Macro Trend, tendenze globali e di lungo periodo che influenzano intere industrie e società, che sono: Digitalizzazione – Ottimizzazione della Operatività e l’innovazione del Prodotto.
Hanno poi illustrato quali le competenze ricercate dall’Azienda: Competenze tecniche con particolare riferimento alla manutenzione digitale, robotica e stampa in 3D e Competenze comportamentali con la capacità di lavorare in team, flessibilità sul lavoro, capacità di adattarsi alle nuove tecnologie, una capacità di comunicazione chiara e rispettosa ed infine responsabilità e cura del dettaglio.
Nel 2025 in Avio sono stati effettuati 250 colloqui per operatori e 350 per ingegneri e figure di staff, con l’assunzione rispettivamente di 100 operatori e 170 ingegneri.

Il Vicesindaco Giulio Calamita ha portato i saluti del Sindaco, impossibilitato ad essere presente per impegni istituzionali, ed ha evidenziato come l’Amministrazione Comunale sia sempre disponibile a partecipare ad eventi di questa importanza che hanno il compito di far incontrare la scuola con il mondo del lavoro, ma possono anche essere di aiuto per le famiglie e per i ragazzi ad orientarsi nella scelta della Scuola Superiore con percorsi informativi più innovativi e rispondenti alle esigenze di un oggi che è già futuro. Ha poi posto l’attenzione alla sicurezza sul posto di lavo per evitare infortuni che possono cambiare la vita delle persone, o addirittura causarne la morte.
È quanto mai necessario rendersi conto che la sicurezza non si impone dall’alto, ma si costruisce con la partecipazione di chi vive ogni giorno il luogo di lavoro, è un percorso che richiede costanza, coinvolgimento ed aggiornamento continuo.
Ha concluso rivolgendosi ai ragazzi invitandoli ad impegnarsi per creare una coscienza collettiva funzionante e diffusa affinché la cultura della sicurezza diventi impegno costante di ognuno di noi.

La Dirigente Scolastica è quindi intervenuta evidenziando come all’Ipia, proprio in virtù del rispetto della sicurezza che è una priorità, ogni anno effettua una manutenzione certificata su tutte le macchine del Laboratorio Meccanico e per gli studenti sono previsti corsi di formazione sulla sicurezza.
L’Ispettorato del Lavoro di Roma , il 9 Dicembre 2025, ha tenuto un incontro con gli studenti dell’Ipia per promuovere la diffusione della cultura della sicurezza e della legalità nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione ai giovani che si avvicinano al mondo professionale.
Ha quindi concluso sostenendo come la scuola tenga in modo particolare a questo tema “perché si vive per lavorare , non si deve andare a lavorare e poi non tornare a casa e noi questo concetto lo abbiamo ben presente all’Ipia noi vogliamo che questi giovani siano formati sulla sicurezza, imparino in un ambiente sicuro, per poi essere dei lavoratori vigili per la propria vita”.

La D.ssa Maria Graziani, Responsabile del Centro per l’impiego della Regione Lazio di Colleferro ha illustrato il nuovo e moderno aspetto del Centro, che si differenzia dal passato con l’attuazione di “Politiche attive del lavoro” e riveste oggi il ruolo di punto di riferimento sia per l’orientamento che per l’occupazione. Grazie al Programma GOL (Garanzia occupabilità lavoratori), in scadenza il 30 Giugno prossimo, sono stati attivati percorsi di:

• Reinserimento lavorativo, per chi possiede competenze già spendibili;
• Aggiornamento (Upskilling), con interventi formativi di breve durata;
• Riqualificazione (Reskilling), per chi intende cambiare settore;
• Lavoro e inclusione, rivolto a casi più complessi quali disabilità e altre categorie protette.

Tra le attività in campo l’organizzazione di laboratori e seminari per agevolare la compilazione di un curriculum vitae o l’approcciarsi ai canali di ricerca lavoro e preparazione ai colloqui.
Ha concluso ricordando il successo dell’iniziativa del Recruiting Day, “Festival del lavoro” organizzato in collaborazione con il Comune di Colleferro, che si è svolto il 2 Ottobre 2025 a Colleferro, finalizzato anch’esso a favorire il contatto tra chi è in cerca di occupazione e le aziende operanti nel territorio .

Il Dott. Maurizio Fiorini – Responsabile dei Serv. Amministrativi di Heidelberg Materials  ha presentato la società, uno dei maggiori produttori integrati al mondo di materiali e soluzioni per l’edilizia, con posizioni di leadership nel mercato del cemento, degli aggregati e del calcestruzzo. Relativamente alla ricerca di personale si cercano soprattutto manutentori sia meccanici che elettrici, sottolineando come necessiti una preparazione profonda del settore che gran parte viene fatta dalla scuola, ma molto viene effettuata in ambito aziendale, sottolineando come lavorare in un’azienda a ciclo continuativo richieda grande spirito di sacrificio, anche se dal punto di vista economico può dare delle risultanze positive.
Fondamentale in Azienda è il discorso “sicurezza” che è alla base di qualsiasi tipo di attività, se non si riesce a produrre in sicurezza, ha affermato, l’impianto viene fermato e confermiamo che siamo al secondo anno senza infortuni.
Un saluto lo ha poi rivolto ai ragazzi che hanno seguito presso la Heidelberg Materials nell’alternanza scuola lavoro.

La D.ssa Magda Pantanella, referente di Lazio Innova della Regione Lazio ha illustrato le misure di sostegno, sotto forma di contributi economici e servizi, per accrescere lo spirito imprenditoriale di studenti e giovani, favorire la creazione di nuove imprese, startup e spinoff.
Ha quindi sottolineato la grande collaborazione con l’Ipia e con l’Istituto “E. Gigli” di Valmontone che ha portato gli studenti a partecipare ed ottenere ottimi risultati nell’ambito di alcune esperienze di grande importanza a livello locale e nazionale.

Ultimo intervento a cura del Dott. Marcello Borraccio, Responsabile Commerciale Adecco Colleferro, unica Agenzia per il lavoro che ha ancora sede a Colleferro, che ha illustrato il progetto “Tecnicamente”, portato avanti per sfidare gli studenti a rappresentare, creare e poi esporre i loro progetti a Responsabili di Aziende del territorio.
Adecco per sua funzione promuove l’incontro tra domanda ed offerta del lavoro, facendo da tramite tra quelle che sono le esigenze del mercato di lavoro territoriale e quello che la popolazione in età lavorativa esprime dalla sua parte, dove le scuole rivestono grande importanza sulla programmazione dei percorsi formativi. .
La seconda parte dell’incontro è stata dedicata all’ascolto delle esperienze di tre ex studenti che si sono contraddistinti, ognuno nel proprio campo, nel mondo del lavoro.

Stefano Capozi, Titolare dell’Officina Mechatronik che opera a Colleferro, esperto meccanico nello specifico dell’elettronica dei motori.
Nicolò Tavani, vincitore del Progetto Startttupper School Academy 2024 di Lazio Innova con il Progetto Save Water, mentre con il Progetto Smog Recycle si è classificato tra i finalisti nazionali del Contest “Tecnicamente” di Adecco.
Matteo Ascenzi, Neuroscienziato i suoi campi di interesse sono principalmente la neuroanatomia, la neurofisiologia e la neurobiologia. Autore del trattato “From Anatomy to Function of the Central Nervous System – Clinical and Neurosurgical Applications” presentato nel Febbraio 2025 presso il prestigioso Karolinska Institutet, Università che assegna ogni anno il Premio Nobel per la Medicina.
La sua esperienza è l’esempio tangibile di come passione, dedizione e talento possano portare a risultati eccezionali. Matteo Ascenzi è inoltre un grande tenore che si è esibito in numerosi prestigiosi teatri in Italia e all’estero.

Tanti applausi calorosi per questi protagonisti affermati che dimostrano, se mai fosse necessario, la validità che offrono i percorsi didattici degli Istituti Professionali, purtroppo ancora legati ad una percezione culturale che fatica a riconoscerne il valore.

Siamo certi che con l’inaugurazione della nuova sede al centro di Colleferro si valorizzeranno i percorsi tecnici pronti ad esaudire le esigenze del mercato del lavoro sempre più alla ricerca di profili specializzati in settori di elevato potenziale di sviluppo.

A conclusione dell’interessante mattinata una “dimostrazione” dei Proff. Molinari e Giretti coadiuvati da alcuni studenti.